Tech Recruiter (m/w/d) in Vollzeit

DEINE ROLLE – DAS WARTET AUF DICH

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

• Aktives IT-Recruiting und Bewerbermanagement (Anlegen und Pflegen von Suchaufträgen, Vollständigkeitsprüfung, erste Vorauswahl von Bewerbungen, Versendung von Standardkommunikation wie beispielsweise Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Absageschreiben, etc.)
• Kommunikation mit Partnern und Personalvermittlungsfirmen zu kurzfristigen Personalbedarfen
• Verantwortung für das Active Sourcing von IT-Fachkräften über diverse Social-Media-Kanäle
• Systematische Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten anhand von festgelegten Kriterien sowie Führung von qualitativen Telefon- sowie persönlichen Interviews
• Eigenständige Vorbereitung und Erstellung von CVs anhand vordefinierter Anforderungen
• Ansprechpartner und Begleiter im gesamten Recruiting-Prozess
• Erstellen von Statistiken, Kennzahlen und Reports (KPIs)
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller administrativer uns strategischer HR-Prozesse sowie Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen
• Operative Personalbetreuung und Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Onboarding von neuen Mitarbeitern
• Pflege der Mitarbeiterdaten und -akten
• Management von Arbeitsverträgen (bspw. Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen)
• Bearbeitung von Ein- und Austrittsformalitäten von Mitarbeitern
• Tatkräftige Unterstützung bei HR-Projekten mit Übernahme eigenständiger Teilprojekte und Sonderaufgaben

DEINE SKILLS – DAS BRINGST DU MIT

• Passion for People
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Zusatzqualifikation oder Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Du sprichst und verstehst IT: Erste Kenntnisse bzw. Hintergrundwissen aus dem IT-Bereich / IT-Consulting (bzw. den Willen Dich schnell „einzudenken“ in diese Branche)
• Must: Sicherer Umgang EDV-Software wie mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), CRM und Mitarbeitermanagementsoftware
• Nice to have: Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Für Dich sollten Ad hoc-Anfragen zu Personalbedarfen, CV-Erstellungen sowie eine enge und tagesgenaue Abstimmung mit den SALES-Kollegen keine Herausforderung sein
• Du denkst in Lösungen, anstatt in Problemen und gehst pro-aktiv für unsere gemeinsamen Ziele los
• Eine sympathische und offene Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die auch über Umwege an ihr Ziel kommt
• Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen, überzeugen und begeistern zu können
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit

UNSER VERSPRECHEN AN DICH:

• Die Möglichkeit auf Home Office
• Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen innerhalb des Unternehmens zu verwirklichen
• Wertschätzung und Anerkennung im Team
• Regelmäßige Teilnahme an Team Events und Firmenfeiern
• Bezuschussung von Lösungen für eine betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Anstellungsvertrag und somit eine langfristige berufliche Perspektive
• Sonderurlaub bei wichtigen privaten Anlässen
• Enge und familiäre Zusammenarbeit, die jederzeit den persönlichen Austausch zulässt
• Möglichkeiten der individuellen Beteiligung am Unternehmenserfolg